走科技创新之路 促企业持续发展

——扬州恒信仪表有限公司

该公司于 2000年初注册成立，2002年通过江苏省民营科技型企业认定，企业主导产品为智能IC卡预付费控制水表。至2006年2月，企业以智能IC卡预付费水表为基础，共开发队梯式计量计费、一表多卡、后付费、纯净水、热水等六个系列近二十个品种的智能类计量仪表，其中有三个产品获江苏省高新技术产品认定。企业申报24项国家专利、2项计算机软件著作权，其中专利有12项获得授权，12项待陆续授权。著作权全部获得授权。

2003年以来，企业连续三年获扬州市科技进步奖，还分别获江都市科技进步三等奖和一等奖。

2003年企业通过江苏省重点企业知识产权战略推进计划项目立项。2004年，企业开发的计算机控制软件和管理软件通过江苏省软件产品和软件企业认定，填补了我市没有软件企业的空白，成为苏北地区县级市中唯一具有软件产品生产、销售资质的企业。同年，公司通过江苏省高新技术企业认定。

2004年，申报的“江苏省六大人才高峰”项目通过省立项。2005年公司工发的智能IC卡公用水表项目分别通过江苏省火炬计划和国家火炬计划立项。企业申报的专利产品产业化项目获江苏省中小企业局立项。

回顾企业近几年技术创新工作的过程，他们的体会是：

一、观念更新是民营企业技术创新的先导

一是在确定产品定位时，不能片面注重投入与产出的比率、回报率，而不关心是否得到核心技术，能否在产品开发的过程中培养自己的创新能力。二是转变只注重眼前利益而忽视长远利益的倾向。三是转变只注重跟踪仿制，而不愿自主创新的思想。四是改变企业在研发上只重视竞争而缺乏合作的思想。

二、科学投入是民营企业技术创新的基础

一要运用国家政策，积极申报各类计划项目，争取得到政府财政资金支持。二是合理调整效益分配，每年都按销售的 5%提取技术创新基金，用于企业技术创新支出，使企业技术创新从资金上得到保障。

三、重视人才是民营企业技术创新的核心

自主创新的实现，最终要落脚于人的创新活动之中。谁拥有一流的创新人才，谁就拥有一流的发展优势。首先，要树立“以人为本”的人才观念。其次，要培养人才，培养具有创新精神、具有终身学习能力的新型人才。近年，他们聘请专家教授为企业技术创新骨干进行授课指导，以不断提高他们的创新能力。公司制定了技术创新奖励制度，对相关人员按技术创新成果的实际效益，实施技术创新奖励，激发企业技术人员的创新热情。

四、坚持产学研联合是民营企业技术创新的捷径

创新是一系列创新活动的组合。以企业为主体的产学研相结合的创新体系，是民营企业技术创新的一条好路子，尤其是国家在“十一五”规划中，提出把技术转移战略摆上重要战略地位的情况下，科研院所长期束之高阁的产品商品化、产业化，为民营企业走产学研联合创新之路开辟了广阔的空间。 2004年，我们为了使企业的技术创新工作有一个坚实的基础和支撑平台，以扬州大学为技术依托，成立了扬州市智能仪表工程技术中心，聘请了南京大学、扬州大学多名专家、教授为企业技术顾问。通过企业、科研院所资源的整合，形成了吸引和集聚创新人才的体制和机制，使企业技术创新得以持续、有效展开。

（江都市工商联）

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